Thật ra điều khiến người ta hoang mang nhất sau những biến động như vậy không chỉ là mất việc mà là mất một phần danh tính của mình.
Khi cái tên mình không còn gắn với một tổ chức cool ngầu, một vị trí đáng tự hào, hay một mối quan hệ đẹp đẽ nào đó, bản năng xã hội rất nguyên thủy của chúng ta sẽ lập tức hoảng loạn, kiểu “Bộ lạc ơi, đừng bỏ rơi tôi, tôi cần một nơi nào đó để thuộc về!”.
Mình từng trải qua cảm giác đó. Những ngày khi cái tên của mình chỉ còn nằm trơ trọi, mình thậm chí còn căng thẳng mỗi khi gặp người khác. Không biết phải giới thiệu bản thân như thế nào cho oách. Không còn dòng title quen thuộc đứng sau cái tên, mình bắt đầu nghi ngờ chính giá trị của mình. Thậm chí có lúc mình đã đồng hóa giá trị con người mình với mức lương mà người ta từng trả cho mình.
Cho đến khi mình nghe câu chuyện của một người chị. Chị kể về những người bạn quốc tế của chị – những người đã làm việc hàng chục năm cho các tập đoàn công nghệ lớn, ở những vị trí đáng mơ ước. Khi bị sa thải, họ cũng hoang mang và mất năng lượng. Nhưng rồi họ chọn mở lòng với những cơ hội mới, chủ động nói với những người xung quanh rằng mình có thể mang lại giá trị gì, để nếu có cơ hội phù hợp, người ta sẽ nhớ đến mình.
Đó cũng là điều mình đã chia sẻ với người em hôm đó, và cũng là điều mình đã và đang học cách làm: gạt bớt cái tôi mong manh sang một bên, thành thật nói với những người đáng tin rằng mình đang cần sự giúp đỡ. Nghe có vẻ đơn giản nhưng hiệu quả bất ngờ. Bởi cuối cùng thì cơ hội thường đến từ những kết nối chân thật chứ không phải từ những danh xưng hào nhoáng.
Mình viết những dòng này cho bất kỳ ai đang ở trong một giai đoạn tương tự. Bạn không cô đơn. Mình cũng từng loay hoay như vậy, và vẫn đang học cách bước tiếp từng chút một. Hy vọng bạn sẽ tìm lại được sự vững vàng bên trong và những kết nối chân thành bên ngoài, để dù có biến động gì xảy ra, bạn vẫn có thể bình tĩnh đi tiếp con đường của mình.
Cứ đi thôi, rồi sẽ gặp hoa thơm cỏ lạ bất ngờ trên đường, bạn nhé!
